بلاگ
قانون ۲۰/۸۰ در مدیریت انرژی؛ چرا تکنیکهای مدیریت زمان دیگر جواب نمیدهد؟
شما هم حتماً ساعتها وقت گذاشتهاید تا تقویم کاریتان را به دقیقترین شکل ممکن رنگبندی کنید. از اپلیکیشنهای مختلف برای مدیریت زمان استفاده...
هفته کاری چهارروزه؛ بازطراحی رابطه میان زمان، کار و بهرهوری
سالهاست مدل غالب کار در جهان بر پایه یک فرض ساده بنا شده است: هرچه افراد زمان بیشتری در محل کار حضور داشته...
سفر به درون؛ چرا خلوت کردن با خود در کلانشهرها غیرممکن شده است؟
تصور کنید عصری کاری در یکی از بزرگراههای شلوغ شهر در حال رانندگی هستید. صدای بوق ماشینها، نور تابلوهای بزرگ تبلیغاتی، ویبرههای متوالی...
فرهنگ اعتیاد به کار چرا کارآمد نیست و چگونه آن را اصلاح کنیم؟
اعتیاد به کار مشکلی بزرگتر از آن چیزی است که بسیاری از رهبران کسبوکار تصور میکنند. علاوه بر این، وجود فرهنگ اعتیاد به...
مرز میان تنبلی و توقف استراتژیک کجاست؟ کالبدشکافی تفاوت رخوت و مکث آگاهانه
در فرهنگ سازمانی سنتی و حتی بسیاری از مدلهای مدیریت سنتی در دهههای گذشته، هر لحظه از زمان که به انجام کار اجرایی،...
تأثیر تعطیلات بر بهزیستی، سلامت روان و عملکرد شناختی
ذهن و بدن پس از دورههای طولانی فعالیت شغلی یا تحصیلی، به فرصتی برای بازیابی نیاز دارند. تعطیلات این فرصت را فراهم میکند...
ورکیشن (Workcation) مدیران؛ راهکار نوین سازمانها برای احیای رهبران
در ادبیات رایج منابع انسانی، دورکاری یا کار از راه دور به کارمندانی اطلاق میشود که وظایف اجرایی خود را از خارج از...
تله ترس از جا ماندن در مسیر حرفهای
احساس عقب ماندن در مسیر حرفهای، همیشه بازتاب واقعیت نیست. بسیاری از افراد با وجود داشتن شغل مناسب، کسب تجربه، یادگیری مستمر و...
فلسفه کاماکمپ؛ چرا زندگی مدرن به یک کاما نیاز دارد؟
زندگی در عصر دیجیتال و کسبوکار مدرن، شباهت عجیبی به یک جمله بسیار طولانی، پیوسته و بدون علامت ویرگول دارد. ما روز خود...
رهایی از نقاب حرفهای؛ تجربه امنیت روانی در جمع غریبههای همفکر
سالهاست که از افراد حرفهای خواسته میشود بهترین نسخه خود را در محیط کار نشان دهند؛ فردی توانمند، منطقی، همیشه آماده و بدون...