بلاگ
ورکیشن (Workcation) مدیران؛ راهکار نوین سازمانها برای احیای رهبران
در ادبیات رایج منابع انسانی، دورکاری یا کار از راه دور به کارمندانی اطلاق میشود که وظایف اجرایی خود را از خارج از...
تأثیر تعطیلات بر بهزیستی، سلامت روان و عملکرد شناختی
ذهن و بدن پس از دورههای طولانی فعالیت شغلی یا تحصیلی، به فرصتی برای بازیابی نیاز دارند. تعطیلات این فرصت را فراهم میکند...
مرز میان تنبلی و توقف استراتژیک کجاست؟ کالبدشکافی تفاوت رخوت و مکث آگاهانه
در فرهنگ سازمانی سنتی و حتی بسیاری از مدلهای مدیریت سنتی در دهههای گذشته، هر لحظه از زمان که به انجام کار اجرایی،...
فرهنگ اعتیاد به کار چرا کارآمد نیست و چگونه آن را اصلاح کنیم؟
اعتیاد به کار مشکلی بزرگتر از آن چیزی است که بسیاری از رهبران کسبوکار تصور میکنند. علاوه بر این، وجود فرهنگ اعتیاد به...
سفر به درون؛ چرا خلوت کردن با خود در کلانشهرها غیرممکن شده است؟
تصور کنید عصری کاری در یکی از بزرگراههای شلوغ شهر در حال رانندگی هستید. صدای بوق ماشینها، نور تابلوهای بزرگ تبلیغاتی، ویبرههای متوالی...
هفته کاری چهارروزه؛ بازطراحی رابطه میان زمان، کار و بهرهوری
سالهاست مدل غالب کار در جهان بر پایه یک فرض ساده بنا شده است: هرچه افراد زمان بیشتری در محل کار حضور داشته...
قانون ۲۰/۸۰ در مدیریت انرژی؛ چرا تکنیکهای مدیریت زمان دیگر جواب نمیدهد؟
شما هم حتماً ساعتها وقت گذاشتهاید تا تقویم کاریتان را به دقیقترین شکل ممکن رنگبندی کنید. از اپلیکیشنهای مختلف برای مدیریت زمان استفاده...
کوچینگ محیطی؛ مسیر تازهای برای تغییر پایدار
در سالهای اخیر، بسیاری از افراد و سازمانها به دنبال راههایی برای افزایش بهرهوری، بهبود کیفیت زندگی و ایجاد تغییرات مثبت و ماندگار...
ریتیریت شرکتی (Corporate Retreat) چیست و چرا جایگزین پاداشهای مالی شد؟
تصور کنید پایان سال مالی فرارسیده و سازمان میخواهد از تلاشهای تیم کلیدی خود تقدیر کند. طبق سناریوی قدیمی، مبلغی به عنوان پاداش...
تشخیص زودهنگام فرسودگی شغلی؛ نشانههای اولیه و راهکارهای شناسایی در کارکنان
فرسودگی شغلی یک وضعیت روانشناختی فراگیر است که در اثر قرار گرفتن طولانیمدت در معرض استرسهای شغلی ایجاد میشود. کارکنان، بهویژه افرادی که...